我是一位具備跨領域專業背景與扎實管理歷練的專業經理人，擁有超過六年的設計部門管理經驗，並在職業安全衛生領域也累積了兩年的部門主管資歷（同時掌管兩個部門），能靈活運用系統化、設計思考思維，整合多元資源，有效推動組織目標實現及落實ESG策略。

在設計部門（74個月），我不僅負責團隊組織與專案管理，更擔任產品策略與品牌識別的總策劃者，領導團隊完成數十項產品開發與制定、運營企業識別系統，提升公司整體形象、使用者體驗與市場競爭力。過程中，我重視設計、市場與人之間的連結性，善於以用戶為核心整合跨部門需求，使成果兼顧創意與商業價值，也曾在2022年獲得經理人雜誌的100MVP經理人的殊榮（永續治理類）。

在擔任職業安全衛生主管期間（24個月），我主導重建並完善相關制度與內部教育訓練機制，建置數位系統以促進組織數位轉型，協助組織導入風險評估流程與急救應變演練（也自己取得國家EMT-1救護技術員認證），提升團隊安全意識與作業標準，實質降低事故風險，並與相關單位（如各縣市政府勞工、消防單位）保持良好溝通與稽核應對能力。

此外，我具備設計、教育訓練、急救救護、產品開發與行銷等跨領域專業背景，能快速掌握不同領域脈絡，靈活轉換管理語言與策略，為企業帶來整體協同效益。我也重視制度化管理與人才培育，擅長建立標準作業流程（SOP）與績效追蹤機制，推動團隊在穩定中持續創新。

我相信，真正的專業經理人，是能整合人力資源、制度與創新，帶領團隊共創成果的推進者。我期待未來在更大的舞台上發揮我所累積的經驗與熱情，與團隊一同為企業創造更高價值。